제1장 성격심리학이란 어떤 학문인가

1. 성격을 이해하는 것이 인간의 삶에 중요한 이유를 이해한다.
2. 성격의 정의를 제시할 수 있다.
3. 성격심리학의 주된 연구주제와 연구방법을 설명할 수 있다.
4. 성격심리학의 주요한 이론적 입장을 제시할 수 있다.

1. 성격을 이해하는 것의 중요성

우리 삶은 대부분 인간관계 속에서 펼쳐진다. 어떤 사람을 만나 어떤 관계를 맺느냐에 따라 우리 인생이 상당 부분 결정된다.
한 사람과의 만남이 좋은 인연으로 발전하려면 그가 어면 사람인지를 잘 이해하는 것이 중요하다.
그 사람에 대한 피상적 이해와 잘못된 믿음이 훗날 실망과 배신을 낳을 수 있기 때문이다.
우리의 삶에서 중요한 의미를 지니는 한 사람 한 사람을 잘 알고 이해하는 것은 참으로 중요한 일이다.

한 사람을 이해하는 것의 핵심은 그의 성격을 이해하는 것이다.
성격은 다른 사람과 구별 되는 그 사람의 개성과 독특성을 의미하기 때문이다.
어떤 사건에 직면해서 독특한 방식으로 생각하고 느끼고 행동하는 그 사람의 고유한 패턴이 바로 성격이다.
또한 성격은 시간의 흐름과 상황의 변화에도 불구하고 큰 변화 없이 유지되는 그 사람의 지속적인 스타일을 반영한다.
따라서 한 사람의 성격을 잘 이해한다는 것은 미래의 특정한 상황에서 그가 어떻게 생각 하고 정서적으로 반응하며
행동할 것 인지를 상당 부분 예측할 수 있다는 것을 의미한다.
그래서 우리는 다른 사람이 어떤 성격의 소유자 인지를 파악하기 위해 많은 노력을 기울이며 살아가고 있다.

성격의 이해가 중요한 상황들 

1. 모든 대학생의 주된 관심사 중 하나는 미팅과 연애다. 
미팅이나 소개팅을 통해서 호감을 느끼는 이성을 만나 친밀한 관계를 형성하고 
낭만적 사랑을 경험해 보는 것은 모든 대학생이 열망하는 바람이다. 그러나 이성관계는 결코 쉬운 일이 아니다. 
마음에 드는 이성을 만나는 것도 쉽지 않지만 그런 이성과 친밀하게 안정된 관계를 맺는 것은 
더욱 어려운 일이기 때문 이다. 미팅이나 소개팅에서 만난 상대방은 어떤 사람일까? 어떤 성격의 소유자일까?
 앞으로 계속 사귀면 어떤 행동을 나타낼 사람일까? 지금은 웃으며 친절한 모습을 보이고 있지만 나쁜 남자'
(또는 '나쁜 여자')는 아닐까? 친해지면 이런저런 요구를 많이 하며 나의 자유를 구속할 집착이 많은 사람은 아닐까? 
돈 씀씀이가 지나치게 인색하거나 사치와 허영을 좋아 하는 낭비벽이 심한 사람은 아닐까? 
과연 내 마음을 줄 만큼 정말 믿을 수 있는 사람일까? 어떻게 해야 이 사람의 진면목 즉 성격을 잘 알 수 있을까? 

2 모든 기업은 신입사원을 선발할 때 지원자의 능력과 경력뿐만 아니라 성격을 매우 중요하게 고려한다. 
아무리 유능한 사람이라도 직장에서 주어진 업무를 성실하게 수행하지 못하거 나 상사나 
동료들과 원활한 관계를 형성하지 못하면 회사에 도움이 되지 않기 때문이다. 
하지만 모든 지원자가 자신의 강점을 제시하며 회사를 위해 성실하게 그리고 최선을 다해일 하겠다고
 말하고 있기 때문에 인사담당자는 곤혹스럽다. 과연 이 지원자는 출퇴근 시간을 잘 지키고 
주어진 업무를 성실하게 해 낼 수 있을까? 업무 스트레스를 잘 견디며 어민 부서 에서든 잘 적응할 수 있을까? 
좀 더 많은 연봉을 제시하면 다른 회사로 옮겨 가거나 심지어 회사의 비밀까지 빼내어 경쟁사로 옮겨 갈 신의 없는 사람은 아닐까?
 많은 기업이 지원자 의 성격을 평가하기 위해서 심층면접과 성격검사를 실시할 뿐만 아니라 
다양한 상황에서 행동적 반응을 평가할 수 있는 숙박면접을 하기도 한다. 
3. 우리나라는 OECD 국가 중에서 이혼율이 매우 높은 나라에 속한다.
통계청에 따르면, 최근 에는 매년 약 11만 5,000쌍이 이혼하고 있다.
행복한 결혼생활을 꿈꾸며 결혼식에서 "검은 머리가 파뿌리가 되도록 사랑하겠다"고 맹세했던 
많은 부부는 왜 이혼이라는 불행한 결말 을 맞게 되는 것일까? 통계청 자료에 따르면, 
가장 흔한 이혼 사유는 '성격 차이' 다. 성격 차이는 부부생활에서 크고작은 다양한 갈등을 초래하고 
그로 인한 부정적 감정이 누적되 면서 급기야 이혼하게 
되는 것이다. 원만하고 행복한 결혼생활을 위해서는 
성격이 서로 질 맞는 배우자를 선택하는 것이 중요하다.
 과연 어떤 성격을 지닌 사람이 나에게 적합한 배우자일까? 
긍정적인 모습만 보여 주려고 애쓰는 결혼후보자의 진짜 성격은 어떤 것일까? 
어 떨게 해야 그 사람의 진면목과 성격을 알 수 있을까?

4. 직장인의 가장 큰 스트레스 중 하나는 직장동료와의 관계갈등이다. 
직장의 상사들은 부하직 원이 자기중심적이고 업무에 최선을 다하지 않을 뿐만 아니라
기본적인 예의조차 지키지 않는다며 분노를 느끼는 반면, 부하직원들은 상사가 일방적이고
권위주의적일 뿐만 아니리 자신의 인격을 무시한다며 불만을 터뜨린다. 
원활한 직장생활을 위해서는 상사든 부하직원 이든 동료직원의 성격을 잘 이해하는 것이 중요하다. 
직장생활을 하면서 업무지시와 감독을 받아야 하는 내 직속상사는 어떤 성격과 업무스타일을 지닌 사람일까? 
새롭게 우리 부서로 배치된 부하직원은 어떤 성격과 장단점을 지닌 사람일까? 
리더십이 뛰어난 상사는 부하직 원 개개인의 성격과 장단점을 잘 파악하여 그에 적합한 업무를 말길 뿐만 아니라 
부하 직원 의 개성에 맞추어 효과적으로 소통한다. 또한 유능한 직원은 상사의 성격과 업무스타일을 잘 파악하여 
그에 적합한 소통방식을 선택한다. 인간관계 갈등의 대부분은 서로의 성격을 이해하지 못한 채 상대방에 맞추어 
자신의 생각과 행동을 적절히 조율하지 못한 결과다.

5, 국가정상회담은 두 국가의 최고결정권자가 만나서 국가적 중대사를 논의하고 협상하는 매 우 중요한 회의다. 
세부적인 사안은 실무자 선에서 논의되는 경우가 많지만, 매우 중대한 사인은 국가정상들이 만나 밀고 당기며 
협상을 통해 결정된다. 과연 상대국의 정상은 어떤 성격의 소유자인가? 어떤 스타일로 협상을 진행하고 
어떤 방식으로 결판을 내는 사람인가? 
매우 치밀하게 세부적인 자료를 분석하고 끈질기게 논리적인 협상을 통해 결론에 이르는가
아니면 커다란 관점에서 핵심적인 사안을 파악하여 화통하게 하나를 양보하는 대신 
다른 것을 얻어 내는 협상 스타일인가? 중대한 사인을 독지적으로 과감하게 판단하여 결정하는 스타일인가 
아니면 보좌진의 의견을 충분히 경청하며 조심스럽게 판단하는 스타일인가? 
각 각 독특한 성격을 지닌 상대방에게 어떤 방식으로 접근해야 효과적으로 설득하여 최선의 회담결과를 얻어 낼 수있을까? 

인간은 사회적 동물이다. 인간은 다른 사람과의 관계 속에서 삶을 영위하도록 진화했을 뿐 만 아니라 
다른 사람과의 관계 속에서 행복을 추구하는 존재이기도 하다. 
인간은 누구나 다른 사람의 인정과 사랑을 추구하는 동시에 다른 사람과의 친밀한 관계 속에서 기쁨과 행복을 경험한다. 
이처럼 인간관계는 행복의 가장 큰 원천인 동시에 불행의 가장 큰 원천이기도 하다. 
많은 현대인들이 호소하는 고통과 불행의 주된 원인은 인간관계 갈등이다. 
원만한 인간관계 속에 서 행복한 삶을 누리기 위해서는 상대방의 성격을 잘 이해하는 동시에 
자신의 성격 또한 잘 이해하는 것, 즉 지피지기(체#체급)의 노력이 매우 중요하다. 
심리학자들이 인간의 성격에 대 해서 깊은 관심을 지니고 연구하는 이유가 여기에 있다 

2. 성격이란 무엇인가 
성격( personality)이란 무엇인가? 개인의 심리적 속성 중 무엇을 성격이라 하는가? 
개인 이 나타내는 다양한 특성과 행동 중에서 성격에 속하는 것과 그렇지 않는 것은 어떻게 구분하 는가? 
가장 단순하게 정의하면, 성격은 한 개인의 특징적인 사고, 행동, 감정 양식을 말한다. 
그러나 성격은 개인의 특성을 이해하기 위한 좀 더 다양한 의미를 지니고 있다. 
여러 성격심 리학자들이 제시하고 있는 성격의 정의를 살펴보기로 한다. 
초기 성격연구의 대표적 인물인 Allpor(1961)는 성격을 "한 개인의 독특한 행동과 사고 및 감정의 패턴을 생성해 내는 
개인 내부에 존재하는 심리ㆍ신체적 체계의 역동적 조직" 이라고 정의했다. 
저명한 성격심리학자인 Pervin(Pervin & John, 1997)은 성격을 "한 개인이 감정을 느 끼고 사고하고 행동할 때 
나타나는 일관성 있는 패턴을 설명할 수 있는 개인의 특성들" 이라고 정의한 바 있다.
 Lieber와 Liebert(1998)에 따르면, 성격은 한 개인의 심리적 특징들로 구성된 독특하고 
역동적인 조직으로서 이러한 특징들은 사회적.물리적 환경에 대한 개인의 행동과 모든 사람은 각기 독특한 성격을 지니고 있다. 
2. 성격이라 무엇인가 
반응에 영향을 미치며 이러한 특징 중 어떤 것은 그 개인에게 전적으로 독특한 것일 수 있고 어떤 것은 타인과 공유하는 것일 수도 있다. 
최근에 r성격의 이론 이라는 저서의 열 번째 개정판을 출간한 Rychman(2013)은 다음과 같 이 성격을 정의하고 있다. 
"성격은 다양한 상황에서 인지, 동기, 행동에 독특하게 영향을 미치 는 역동적이고 조직화된 개인적 특징들의 조합이다. 
성격은 개인의 독특한 유전적 배경과 성 장과정의 학습경험 그리고 다양한 환경과 상황의 맥락에서 
그 사람이 반응하는 방식을 설명 하기 위한 심리학적인 구성개념(psychological constnuct)이라고 할 수 있다" 
성격에 대한 다양한 정의를 종합하면 다음과 같은 몇 가지 요소로 요약될 수 있다.

 첫째, 성격은 개인이 나타내는 행동의 독특성(uniqueness)을 설명하는 개념이다.
 '백인백색 ) 이라는 말이 있듯이, 성격은 개인이 지니고 있는 독특한 심리적 색깔을 의미한다. 
개인의 성 격은 다른 사람과 구별되는 그 사람만의 고유성, 독특성, 특이성을 설명할 수 있어야 한다. 
이 런 점에서 성격은 개인차, 즉 개인들 간의 심리적 차이를 설명하는 개념이라고 할 수 있다. 

둘째, 성격은 개인이 나타내는 다양한 행동을 관통하는 일관성(consistency)을 설명하는 개념 이다. 
성격은 개인이 여러 상황에서 나타내는 다양한 행동들의 공통성을 설명할 수 있어야 한 다. 
정교하게 관찰하면, 개인은 매 순간 각기 다른 독특한 행동을 나타낸다. 
그러한 독특한 행 동들을 그 공통성에 근거하여 통합적으로 설명할 수 있는 것이 바로 성격이다. 
이런 점에서 성격은 다양한 구체적 행동들에 포합된 일관된 속성을 추상화하여 설명하는 개념이라고 한 수있다. 

셋째, 성격은 시간과 상황의 변화에도 불구하고 일관성 있게 지속적으로 나타나는 개인행 동의 안정성(sability)을 반영하는 개념이다. 
개인의 행동은 상황에 따라 다를 뿐만 아니라 개인의 심리적 취향도 시간의 흐름에 따라 변화한다. 
이처럼 수시로 변화하거나 일시적으로 나타 나는 행동 패턴은 성격이라고 할 수 없다. 
시간과 상황의 변화에도 불구하고 일관된 행동 패턴이 지속적이고 안정적으로 나타날 때, 그리한 패턴을 성격이라고 할 수 있다 

넷째, 성격은 구조를 지니고 역동적으로 기능하는 내면적 조직체(orgnzon)라고 할 수 있 다. 
인간의 다양한 행동은 외부 자극에 대한 반사적 반융이 아니라 내면적 조직제의 심리적 과정을 통해서 표출된 것이다.
 안정된 구조를 지닌 내면적 조직체로 인해서 개인의 행동이 일 관성 있게 안정된 방식으로 나타날 수 있는 것이다. 
그러나 이러한 조직에는 상항의 변화에 따라 유연하게 반웅하도록 내면적 구조 간의 역동적 과정을 통해서 기능한다. 
성격이라는 내 면적 조직체는 물질적인 형태로 존재하거나 감각적으로 인식할 수 있는 실체가 아니라 
개인 행동의 독특성과 일관성을 설명하기 위한 심리학적 구성개념(psychological constnuct)이라고 할 수있다. 

마지막으로, 성격은 개인의 독특한 심리적 반응을 다양한 측면, 즉 동기, 인지, 정서, 행동 의 측면에서 설명하는 개념이다. 
개인마다 동일한 자극 상황에서 나타내는 동기, 사고, 감정 행동의 반웅이 다르다. 
성격은 다양한 생활사건에 반응하는 개인의 독특성을 동기(주된 욕구와 행동 동기), 
인지(사고방식과 신념체계), 정서(정서적 체험과 행동적 표현방식), 
행동(외현적 반응방스 과 습관)의 측면에서 설명할 수 있어야 한다. 
요컨대, 성격은 동기, 인지, 정서, 행동에 있어서 개인의 독특성, 일관성, 안정성을 설명하는 개념으로서 
내면적인 구조와 역동을 지닌 심리적 조직체로 가정되고 있다.

3. 성격심리학의 주요 관심사 
심리학은 자기이해와 인간이해를 추구하는 자기성찰적 학문이다. 
지적인 호기심이 많은 인 간은 이 세상 모든 것에 대해서 학문적인 연구를 하고 있다. 
밤하늘에 빛나는 별과 우주에 대 해서, 전자현미경으로나 관찰할 수 있는 나노물질에 대해서, 
식물과 동물을 포함한 모든 생명 체에 대해서, 그리고 갈등과 분쟁으로 얼룩진 인간사회에 대해서 
학문적으로 연구하고 있다. 이처럼 대부분의 학문분야는 인간의 삶에 영향을 미치는 외부적 환경의 
다양한 측면을 탐구 하고 있다. 반면에, 심리학은 인간 자신에 대한 이해를 추구하는 내향적인 자기성찰적 학문이다. 
심리학은 "인간이란 어떤 존재인가?", 
"인간의 마음은 어떻게 작동하는가?", 
"인간은 어 던 욕망을 지니며 어떻게 생각하고 체험하며 행동하는 존재인가?",
 "과연 나는 누구인가?"라 는 자기반성적 물음을 제기하고 그에 대한 답을 추구하고 있기 때문이다. 

성격심리학(personally psychiology)은 개인의 성격은 연구하는 심리학의 한 분야로서 
한 인간 을 퉁합적으로 이해하는 데에 초집을 맞추고 있다. 인간의 특정한 측면(에: 감각, 인지, 인이, 정서,
사희행동, 정신병리)을 집중적으로 연구하는 심리학 분야와 발리, 성격심리학은 한 개인의 다양한 심리적 특징을 
통합합으로씨 그 사람의 성격 전반에 대한 통합적 이해를 추구한다. 
성격심리학의 일차적 관십은 성격의 개민차(individual llilerencs)를 이해하고 설명하는 것 이다. 
다른 사람들과 구별되는 개인의 녹복한 심리적 특성을 이해하는 일이다. 
그리나 개인의 성격에는 인간의 보편적인 특성토 포합되이 있다. 한 사람은 다른 사람들과 구별되는 
독특성 을 지닌 개인인 동시에 다른 사팀블과 공봉집을 지닌 인간 집단의 구성원이기도 하다.
 성격심 리학은 모든 인간이 보편적으로 지니고 있는 공통저 특성, 즉 인간 본성(human nature)을 밝혀 는 일에도 깊은 관심을 지닌다
 
나는 누구인가? 
나는 어떤 심리적 특성을 지닌 존재인가? 
그 사람은 어떤 존재인가? 
그사 람은 어떤 성격의 소유자인가? 
인간이란 과연 어떤 심리적 존재인가? 
이러한 물음들에 답하 기 위한 심리학의 분야가 바로 성격심리학이라고 할 수 있다. 
한 인간의 심리적 특징은 크거 세 가지 측면에서 탐구될 수 있다.

1) 성격의 개인적 특성: 개인차 
성격심리학의 가장 큰 관심사는 개인의 독특한 성격특징, 즉 개인차를 이해하고 설명하는 것이다. 
인간은 각기 독특한 개성을 지닌 존재다. 
인간은 각자의 삶에서 충족시키려는 욕망과 추구하는 가치가 다를 뿐만 아니라 
생활 속에서 접하는 사건들을 해석하고 판단하는 방식이 다르다.
또한 다양한 사전에 직면해서 체험하는 감정이 다를 뿐만 아니라 
그러한 감정을 표현 하고 대움하는 행동방식이 다르다. 
성격심리학은 개인이 지닌 고유한 성격적 특성을 다양한 측면에서 연구하는 데에 가장 주된 관심을 기울이고 있다. 

사람들이 성격에 관심을 갖는 이유는 개인의 성격특성을 이해하기 위한 것이다. 
결혼상대 를 선택하거나 신입사원을 선발하거나 협상상대를 탐색하는 상황에서 
우리가 궁금해하는 것 은 상대방 개인의 성격이다. 성격심리학은 개인의 성격이 어떤 심리적 특성들로 구성되어 있 는지, 
성격을 어평게 신뢰롭게 측정할 수 있는지, 특정한 성격은 어떤 과정을 통해서 형성되 는지에 대해서 설명하고자 노력한다. 
성격의 개인차는 개인만이 독특하게 지니는 유전적 요 인과 환경적 요인의 상호작용에 의해서 결정되는 것이다. 
2) 성격의 집단공유적 특성 
개인은 누구나 다양한 집단의 구성원으로 성장하면서 집단의 문화적 특성을 내면화한다. 
개인의 성격을 이해하기 위해서는 이처럼 집단 구성원들이 공유하고 있는 심리적 특성을 이 해하는 것이 중요하다.
 인간은 남자 또는 여자로서 남성적 또는 여성적 특성을 공유한다.
 또한 인간은 특정한 연령층에 속할 뿐만 아니라 특정한 종족이나 민족, 생활문화권, 사회경제적 계층, 
교육수준, 직업, 성격유형과 같은 다양한 집단의 구성원이기도 하다 과연 남자와 여자는 심리적 특성에 있어서 어떻게 다른가?
 
인간은 연령층, 즉 발달단계에 따라 어떤 독특한 심리적 특성을 나타내는가?
특정한 직업(예: 교육자, 법조인, 군인, 공무원, 세무 사, 사업가, 운전기사)이나 
성격유형(예: 내향형, 비관주의자, 완벽주의자)에 속하는 사람은 어떤 심 리적 특성을 지니는가? 
특정한 국가의 국민이나 민족은 어떤 성격적 특성을 공통적으로 지니 고 있는가? 
예컨대, 한국인은 어떤 성격적 특성을 지니는가? 
동양인과 서양인(또는 한국인과 일 본인)은 심리적 측면에서 어떻게 다른가? 

최근에는 문화권에 따른 구성원들의 심리적 차이를 규명하는 동시에 다양한 심리적 요인에 대한 
문화의 영향을 탐색하는 학문분야가 발전하고 있으며 문화심리학(cultural psychology). 
비교문화 심리학(cross-cultural psychology), 토착심리학 (indigenous psychology)의 명칭으로 지칭되고 있다.

[출처: 인간 이해를 위한 성격심리학_권석만 저]